מענה מלא ומקצועי לדרישות ניהול הנוכחות
ברפורמת "עוז לתמורה" מהמומחים בתחום

רפורמת עוז לתמורה יצאה לדרך. 
על פי עקרונות הרפורמה, מחויב עובד הוראה המועסק במשרה מלאה, בשבוע עבודה של 40 שעות 
מתוכן 24 שעות הוראה פרונטאלית, 6 שעות הוראה פרטנית ו-10 שעות תומכות הוראה.
נוהל שעון נוכחות של משרד החינוך המתייחס לעובדי הוראה המועסקים עפ"י רפורמת "עוז לתמורה" מחייב רישום וניהול הנוכחות, בלעדיו לא יינתן מענק.
הידע המקצועי שלנו, הניסיון הרב שרכשנו בתחום ומערכת ניהול הזמן ונוכחות עובדים המתקדמת שלנו Synerion TimeKeeper, מאפשרים לנו להביא את הפתרון המקצועי והמקיף ביותר, הנותן מענה מלא לדרישות ניהול הנוכחות הכלולות ברפורמה.  
 
פתרון ניהול הנוכחות של Synerion לתוכנית עוז לתמורה מאפשר:
  • מענה לבתי ספר בהם הרפורמה מיושמת הן באופן מלא והן באופן חלקי
  • תמיכה בעובדי הוראה העובדים במספר בתי ספר
  • התאמה למבנה שבוע העבודה של עובדי ההוראה השונים
  • תמיכה במערכת ימי עבודה עם אפשרות לשינוי על פי צרכי בית הספר
  • התאמה לאופן התגמול עפ"י תפקיד: מורה, רכזים וכד'
  • מענה להעסקה מעבר ל- 100% משרה
  • אפשרות לדיווח נוכחות עפ"י סוגים שונים של שעות עבודה
  • תמיכה בעודף/חוסר שעות, ברמה יומית, שבועית וחודשית
  • אפשרות להמרת שעות מסוג אחד לשני, בכפוף לאישור ממונה
  • תמיכה בחגים של דתות שונות
  • מענה להקדמת נוכחות בשל קיום תפילת בוקר
  • דיוק מרבי בחישוב השכר
  • התאמה לכל תוכנות השכר ולשכות השכר
  • ניהול היעדרויות מאושרות ולא מאושרות
  • ניהול ימי מחלה של מורים
  • אפשרות גישה עצמאית למורה לתצוגת אינטרנטית של נתוני הנוכחות/היעדרות, כולל הפקת דוחות 
    באופן עצמאי
  • מגוון דוחות ותצוגות ויזואליות של נתונים בחתכים שונים, בזמן אמת
  • התחברות לשעוני נוכחות קיימים, כמו גם אופציה לרכישת מגוון אמצעי דיווח נוספים הנותנים מענה 
    לדרישות התוכנית.
 
 
לקבלת הצעה