רשימת מונחים – ק

קידום עובדים / מסלול קידום

קידום עובדים הינו
  • התפתחות בקריירה בהתאם לניסיון ולרכישת ידע וכלים מקצועיים. קידום מלווה בדרך כלל בהרחבת אחריות ומשימות בהיקף גדול יותר, כמו גם בשיפור בשכר ובתנאי ההעסקה.
  • העלאה בדרגה במסגרת התפקיד הנוכחי של העובד בהתאם לרמה בה הוא ממלא את תפקידו, להכשרתו ולוותק שלו בדרגה הנוכחית.
קידום עובדים הוא חלק בתהליך ניהול הטאלנטים (Talent Management) שמטרתו לשמר עובדים איכותיים, לבנות עתודה ניהולית ולשפר את הרמה המקצועית של הארגון כולו.
 

קליטה / קליטת עובדים

קליטת עובד הינה שילוב עובד חדש בארגון באמצעות הדרכת העובד בכניסתו לתפקיד, חניכה ומעקב אחר השתלבותו על פי מדדים לשלבים שונים של מהלך הקליטה (אחרי חודש, אחרי 3 חודשים וכד’).
לתהליך יש פן אדמיניסטרטיבי קצר: החל מהקצאת מקום ישיבה, דרך טלפון סלולרי, רכב ואף פתיחת הרשאות למערכות מחשוב של הארגון.
המשך התהליך קשור לשילוב העובד בארגון הן בפן המקצועי והן ליצירת הזדהות עם ערכי הארגון.