חופשה ללא הגבלה: תרגיל יחסי ציבור או שובר שוויון?
רגע לפני חופשת הפסח, ובידיעה שכשמשווים את הזכאות שלנו לחופשה, מיקומנו אינו מזהיר ביחס למדינות אחרות, מה הייתם עושים אילו היתה לכם האפשרות לקחת חופשה ללא
רגע לפני חופשת הפסח, ובידיעה שכשמשווים את הזכאות שלנו לחופשה, מיקומנו אינו מזהיר ביחס למדינות אחרות, מה הייתם עושים אילו היתה לכם האפשרות לקחת חופשה ללא
לומדים מכל מקום ובכל זמן אנחנו חיים בעידן בו הידע המקצועי מתיישן במהירות. עובדים שאינם מרחיבים את הידע שלהם במסגרת העבודה, לא יוכלו להתקדם במסלול
חלפו רק כמה ימים מאז שצוין יום האישה הבינלאומי, וזו הזדמנות מצוינת לשאול את עצמנו מדוע בשנת 2017 יש עדיין כל כך מעט נשים בעמדות
על גישת ה"הון חברתי" במקום תחרותיות בין עובדים מרגרט הפרנן פותחת את הרצאתה המרתקת ב- TED, בה צפו כבר למעלה מ- 2,100,000 איש, בסיפור אודות תרנגולות-על.
משפט חכם אומר: "עובדים לא עוזבים את מקום העבודה. הם עוזבים את המנהל שלהם". אם לא נתקלתם בו עד עכשיו, כדאי שתדעו שהוא מייצג את
כל חברה, לא רק הגדולות, רוצה לגייס לשורותיה את הטובים ביותר. אבל אפילו מגייסים מוכשרים ומנוסים יודעים כמה קשה למצוא את המועמד המתאים, שיביא איתו
ה- 'מי' הוא כמובן העובד. זה שתוהה האם מה שהוא עושה זה סתם תפקיד, או שזהו שלב בסולם הקריירה שלו, המקדם אותו להזדמנות הבאה. וכאן
עזיבה מרצון של עובדים רעה לעסקים ואין זה משנה מה גודל הארגון שלכם. ההערכות מכמתות את עלות החלפת העובד בין כפול עד פי עשר אפילו
בפוסט שלנו מהשבוע שעבר, הבאנו לכם ארבעה מהטרנדים החמים בניהול המשאב האנושי, לשנת 2017. עכשיו ממשיכים… מציאות מדומה ומציאות רבודה יוצרות מהפכה בתהליכי גיוס והדרכת
דן שוובל, מנהל המחקר ב- Future Workplace דירג עבור פורבס את המגמות הבולטות בניהול המשאב האנושי, לשנת 2017 – מגמות שישפיעו על האופן בו כולנו
כל הזכויות שמורות © לסינריון – HR Times – בלוג על אנשים, עבודה, טכנולוגיה ומה שבניהם