סקר

עלייתו של הארגון החברתי – מהון אנושי להון חברתי

דלוייט על הארגון החברתי דוח 2018 Deloitte GLOBAL Human Capital Trends מגלה שינוי עמוק שעובר על ארגונים: העלייה המהירה של מה שאנו... קרא עוד

14 בנובמבר 2018 | כללי, סקר

הטעויות שאנחנו עושים עם דור ה- Y ואיך להימנע מהן

די עם סטראוטיפים. מי שמתייג את דור ה- Y באופן כוללני כמפונק, חסר נחישות ואחריות, חושב שיודע הכל ושהכל מגיע לו,... קרא עוד

1 במרץ 2018 | כללי, ניהול טאלנטים

מבט אל עולם העבודה העתידי עפ"י דלוייט

 עולם העבודה של העתיד מתקרב. בחלק מהמקרים הוא כבר כאן. איך אתם מדמיינים לעצמכם את עולם העבודה העתידי? מפעלים... קרא עוד

28 באוגוסט 2017 | טכנולוגיה, כללי

6 מיתוסים לגבי מחויבות ומחוברות של עובדים

סקר מכון גאלופ מעלה כי ב- 2016, רק 32% מהעובדים בארה"ב חשו מחויבות ומחוברות (engagement) למקום העבודה. בשאר העולם הנתון... קרא עוד

16 בינואר 2017 | כללי, ניהול טאלנטים

מה אפשר ללמוד מדור המילניום לגבי העתיד של הארגון שלנו?

כמו תמיד, העתיד של הארגון נקבע על פי המנהיגים שלו. אבל מה אנחנו יודעים על השאיפות, הרעיונות והערכים של מנהיגי... קרא עוד

19 בספטמבר 2016 | Synerion, כללי

מחקר DDI – מנהלים בכירים חזקים בביצועים, חלשים במחוברות

ביצועים גבוהים ומחוברות ארגונית (engagement): האם האחד יכול להתקיים בלי השני? האם אפשר להגיע לתוצאות העסקיות... קרא עוד

11 ביולי 2016 | Synerion, כללי