idit m

מכון גאלופ מגדיר 3 קטגוריות של מחוברות עובדים (engagement): מחוברים, לא מחוברים ו"מנותקים באופן אקטיבי". עפ"י גאלופ, 34% מהעובדים בארה"ב מחוברים (engaged) לארגון – נתון

במעבר משנה לשנה, יש גם למנהלי HR, כמו לכל אחד אחר, נטייה להתמקד ביעדי השנה החולפת ואלו של השנה החדשה. אלה בדרך כלל יעדים כמותיים.

את ההרצאות של סימון סינק על מנהיגות מעוררת ההשראה, כבר פגשתם אצלנו. רק לפני כמה שבועות עלה לרשת סרטון נוסף שלו, וכבר צבר כ- 210,000

באחד הפוסטים הקודמים שלנו, הצגנו בפניכם טיעונים של מומחים, בעד ונגד שקיפות בשכר. למרות היתרונות, סקרים מראים שעד היום, מעט מאוד חברות בשוק הפרטי מפרסמות