הערכת עובדים – Performance Management

הערכת עובדים – שתפו ביעדים. מדדו ביצועים. תגמלו הצלחה.

הערכת עובדים הם הרבה יותר ממדידת ביצועים ביחס ליעדים. הערכת עובדים מאפשרים לכם, אנשי משאבי אנוש ומנהלים, לרתום את העובדים למטרות הארגון, לסייע להם להגביר את היעילות והתפוקות ולהעניק להם כלים לשיפור עצמי.

מערכת הערכת עובדים

פתרון הערכת עובדים (Performance Management) מבית Lumesse מספק כלים ותובנות שיאפשרו לכם להניע ולעודד את העובדים להשיג יעדים ולתת את המיטב, תוך התאמה בין יעדים אישיים ליעדי הארגון, כמו גם למדוד ביצועים, להעריך יכולות ולתגמל הצלחה ומצוינות.
 

יתרונות פתרון הערכת עובדים בארגון של Lumesse:

  • שיפור ביצועים: יצירת מתאם בין היעדים האישיים של העובדים, הצוותים והמנהלים לבין יעדי הארגון
  • תוצרים בלחיצת כפתור: תמונה כוללת להנהלה הבכירה ולמנהלי משאבי אנוש, כמו גם יכולות תחקיר לעומק כגון: זיהוי העובדים בעלי הביצועים הטובים ביותר ובעלי פוטנציאל גבוה, השוואת ביצועים בין יחידות ארגוניות, וותק במשרה מול ביצועים ועוד
  • שקיפות: תהליך הערכה גמיש ואינטואיטיבי המסייע למנהלים לבצע הערכות תוך העמקת רמת המעורבות והמחויבות של העובדים
  • תגמולים בהתאם לביצועים: חיבור בין עמידה ביעדים שהוגדרו לעובד לבין התגמול שהובטח לו, בשקיפות מלאה.
 

עובדים ביחד
מערכת Performance Management להערכת עובדים וביצועי עובדים יכולה לשמש כפתרון עצמאי, או להשתלב עם מערכת תכנון קריירה והמשכיות ניהולית – Career and Succession Planning, במטרה לזהות את העובדים הבשלים לתפקידי מנהיגות, כמו גם את העובדים  שצריך להמשיך ולפתח את יכולותיהם.

בנוסף, באמצעות שילוב עם מערכת  לניהול תמריצים ותגמול Compensation Management ניתן ליצור קשר ברור וגלוי בין ביצועים אישיים לבין חבילת תמריצים ותגמולים בארגון.
 
   
PDFדף מוצר להורדה
אודות מערכת הערכת עובדים – Lumesse Performance Management
 
 

Lumesse ETWeb1

צפו בסרטון קצר וראו כיצד גם אתם תוכלו לטפח ולשמר את העובדים שלכם ולסייע לארגון לממש את יעדיו העסקיים, הנוכחים והעתידיים, בעזרת פתרונות Lumesse לניהול אסטרטגי של ההון האנושי בארגון.

   

 

פתרונות התוכנה המתקדמים של סינריון בשירות חברות מובילות

לוגו סודה סטרים
לוגו פסגות
לוגו Altair
לוגו אורביט
לוגו surecomp
לוגו אשות אשקלון
לוגו סודה סטרים
בין הערכה להוקרה – ניהול ההון האנושי ב- SodaStream
"לסינכרון המלא בין יעדי הארגון ליעדים האינדיבידואליים של אנשי סודהסטרים, יש השפעות עצומות, עד לרמת הרווחיות של החברה.
אנשי הארגון פועלים באותו כיוון, חותרים לאותה מטרה ולא סוטים מן העיקר.
המנהלים מעידים על כך שהתהליך המובנה שאנו מקיימים מסייע להם לקדם את המטרות העסקיות".
רונית שריג, מנהלת משאבי אנוש מטה ופיתוח ארגוני גלובאלי, SodaStream
לוגו Altair
מניעים מצוינות - מערכת תמריצים ותגמול ב- Altair
"אנו פועלים בשוק התחרותי של ההייטק, בו האנשים שלנו הם הנכס החשוב ביותר, שהביא אותנו למעמד של החברה המובילה בתחומה. ניהול נכון של תגמולים ותמריצים מהווה כלי מרכזי המאפשר לנו למשוך לארגון את מיטב המוחות ולשמר אותם לאורך זמן".
שלומית סמל, סמנכ"ל משאבי אנוש ב- Altair
תמונת אווירה: טיפים לניהול המשאב האנושי בארגון
10 טיפים לניהול שיחת משוב בעלת ערך

בין אם מדובר בהערכת ביצועים ויכולות, שיחות משוב או שיחות שכר, עשרת הטיפים הבאים יסייעו לכם, מנהלי משאבי אנוש, להנחות את המנהלים בארגון שלכם, להפוך אותן לבעלות ערך מוסף, הן לחברה והן לעובדים.


    

תמונת אווירה: הערכת עובדים וזיהוי טאלנטים
צריכים להעביר שיחות משוב לעובדים? כך תעשו את זה נכון

הקפידו לבצע משוב תדיר ולא רק פעם בשנה, צרו דיאלוג ולא הרצאה ודאגו שחוות הדעת על העובד תהיה אובייקטיבית. לתהליך הערכת עובדים יש השפעה משמעותית על עתיד הארגון והעובד

תמונת אוירה - מדדי HR
8 דברים שחשוב שתדעו אודות העובדים שלכם

החל מנתונים פשוטים לכאורה כמו מצבת כוח האדם בארגון ועד למודעות לחוזק הספסל – מי מהעובדים יוכל למלא תפקידים קריטיים במקרה הצורך, אלו הדברים שמנהלי משאבי אנוש חייבים לדעת על המועסקים בארגון שלהם
   

logo-icon
שאלות ותשובות

שאלות ותשובות בנושאי ניהול אסטרטגי של ההון האנושי בארגון – Talent Managment
 
      
   

logo-icon
כנס Talent Management

בכנס Talent Management – ניהול הכישרונות או ניהול הכישורים? שנערך ע”י Lumesse, Synerion ולוטם, נכחו מאות בכירים בתחום משאבי אנוש והופיעו טובי המומחים בתחום.
    
   

logo-icon
דו"ח ריבוע הקסם של גרטנר

דו”ח ריבוע הקסם (Magic Quadrant) של גרטנר לשנת 2014, בנושא מערכות תוכנה לניהול אסטרטגי של ההון האנושי בארגון (Talent Management), ממקם את חברת Lumesse הבינלאומית, במובילות בתחום וכחברה בעלת חזון וחדשנות.

לקבלת הצעה