מערכת לניהול משאבי אנוש

שדרגו חוויית עובד ומועמד. קבלו תמונה מקיפה אודות העובד 

בחירת העובדים הנכונים, ולאחר מכן ניהול מחזור חייהם בארגון, הינם גורמים הכרחיים להצלחת ניהול משאבי אנוש.

מערכות לניהול משאבי אנוש של Synerion, נותנות מענה לתהליכים אלה, תוך שדרוג חוויית העובד והמועמד.

עם המערכות של סינריון תוכלו לנהל תהליכי משאבי אנוש, החל מניהול תקן-מצבה, הגדרת דרישות לאיוש משרות, דרך ניהול תהליך הגיוס: בניית מאגר מועמדים, תהליכי ראיונות, ועוד, ועד להעברת נתוני מועמד שנקלט לתיק עובד, לריכוז וניהול המידע האישי והמקצועי, ההסטורי והעדכני.

בתיק העובד האינטרנטי, החדש והמקיף שלנו תוכלו לנהל תהליכי קליטה, היסטוריה תעסוקתית, קורסים, הדרכות והכשרות, סיכום שיחות אישיות והערכות ביצועים, ועד לסיום העסקה.
טפסים אלקטרונים חכמים, עם חתימה דיגיטאלית, מאפשרים לכם תקשורת יעילה ומהירה עם העובדים, צמצום אדמיניסטרציה ושמירה על תאימות נתונים.

מערכת לניהול משאבי אנוש – יתרונות

  •  שיפור איכות הגיוס באמצעות זיהוי המועמדים המתאימים ביותר לדרישות התפקיד
  • בניית מאגר מועמדים איכותי
  • תקשורת יעילה מול מועמדים, משאבי אנוש, מנהלים מגייסים וחברות השמה
  •  תיעוד מידע עדכני והיסטורי, כמותי ואיכותי, לניהול שלבי מחזור חיי העובד בארגון. 

 

מערכת לניהול משאבי אנוש – תכונות עיקריות

  • ממשקים בין מערכות ניהול משאבי אנוש של סינריון, להעברת פרטי מועמד שהתקבל לעבודה ממערכת הגיוס לתיק העובד
  • תקשורת יעילה מול העובדים באמצעות טפסים אלקטרוניים וחתימות דיגיטאליות
  • יכולות Analytics לניתוח נתונים, כולל drill down למעקב אחר מגמות, ניטור פעילות, קבלת החלטות ושיפור תהליכי ניהול משאבי אנוש
  • מגוון אפשרויות חיפוש מתקדמות
  • פתרונות בענן או בהתקנה בארגון.
לקבלת הצעה