פתרונות למגזר שירותי הבריאות

פתרונות Synerion לענף שירותי הבריאות מאפשרים את מציאת האיזון בין עלויות העבודה לבין דרישה גוברת לשירות מקצועי ומיומן שנובעת מהעלייה בתוחלת החיים. איזון זה קשה להשגה בשל תחלופת עובדים גבוהה בתחום שעלותה עלולה להגיע עד לכדי 5% מהתקציב, ומחסור בעובדים מיומנים כגון אחיות ועובדי סיעוד.
עם התבגרות האוכלוסייה הביקוש לעובדים מקצועיים ומיומנים גובר ואיתו עלויות ההעסקה. פתרונות Synerion מאפשרים לכם לנהל באופן יעיל יותר את המשאב האנושי, להגביר את תפוקות העובדים ולשפר את השירות למטופלים, תוך שמירה על עלויות העבודה. 
עם הפתרונות שלנו תוכלו לזהות את העובדים בעלי הביצועים הגבוהים ולתגמל אותם בהתאם, לסגור פערים במיומנויות ויכולות העובדים ולהכין את הארגון לקראת האתגרים העתידיים.
   

שירותי בריאות

   
ניהול אוטומטי של תהליכי עבודה

מאיסוף נתונים לגבי זמינות העובדים, בקשות היעדרויות מחד ודרישות איוש מאידך, פתרונות Synerion מאפשרים לתכנן את כוח העבודה הנדרש לביצוע המשימות השוטפות ולנהל את זמן הנוכחות ועלותו ואת סידור העבודה, כולל חישוב והעברה לשכר. אוטומציה של תהליכים אדמיניסטרטיביים, מפנה הן למנהלים והן לעובדים, זמן לביצוע המשימות החשובות באמת –  מתן שירות טוב יותר למטופלים.
   

מגיוס עובדים ועד שימור ההון האנושי

המשאבים הגבוהים המושקעים בגיוס עובד חדש, מקצועי ומיומן, מחייבים שימוש בכלים מתקדמים המאפשרים התאמה מקסימאלית בין דרישות המשרה לכישורי המועמדים. פתרון Synerion לגיוס עובדים מאפשר זיהוי המועמדים המתאימים ביותר לדרישות המשרה, תוך קיצור וייעול תהליך הגיוס. 

בעזרת המערכות שלנו תוכלו לאתר את העובדים בעלי התפוקות הגבוהות ולהכין עבורם תוכניות תמריצים ותגמול; לזהות פערים במיומנויות ויכולות העובדים ולנהל תוכניות הכשרה והדרכה לסגירתם; לגלות את המנהיגים של המחר, לבנות עבורם תוכנית פיתוח מקצועי ותכנון קריירה, ולהכין תוכנית המשכיות ניהולית

כל זאת, על מנת לצמצם תחלופה ולשמר סגל עובדים מקצועי, מיומן, ובעל תפוקות גבוהות, – האנשים שיאפשרו לארגון לעמוד ביעדיו הנוכחיים והעתידיים.
   

פתרונות Synerion למגזר שירותי הבריאות – יתרונות עיקריים

  • שמירה על רמת השירות למטופלים באמצעות כיסוי הולם של כוח אדם וניהול היעדרויות, חופשות והדרכות
  • חסכון בעלויות התפעוליות באמצעות אוטומציה של תהליכים, צמצום בהיקפי שעות נוספות וחישוב מדויק של שעות עבודה לשכר בהתאם להסכמי העבודה השונים
  • שיפור איכות הגיוס תוך צמצום זמן ועלות הגיוס, כמו גם עלויות נוספות הנובעות מתחלופה גבוהה 
  • שימור העובדים בעלי הביצועים הגבוהים באמצעות תמריצים ותגמול
  • בניית מערך עובדים מקצועי באמצעות תכנון הכשרות והדרכות.

     

פתרונות Synerion למגזר שירותי הבריאות – תכונות עיקריות

  • אוטומציה של תהליכי ניהול זמן ונוכחות/היעדרות, כולל עיבוד נתונים לשכר
  • התראות בזמן אמת על היעדרויות ואיחורים ביחס לתכנון
  • תמיכה במגוון הסכמי העסקה אישיים וקיבוציים, כולל נושאי שכר, ניהול זמן, הפסקות ופרמיות בגין עבודת משמרות
  • שירות עצמי לעובדים ולמנהלים, על בסיס מנגנון הרשאות, המאפשר צפייה במידע בזמן אמת ומשפרים את התקשורת בנושאי סידור העבודה ובקשות היעדרות
  • התראות והודעות יזומות, מטריקות גראפיות מובנות– Embedded Analytics, ומערכת בינה עסקית המאפשרים ניתוח מגמות וזיהוי נושאים המחייבים התייחסות מיידית ובטווח הארוך
  • כלי הערכת עובדים לזיהוי המוכשרים ובעלי ביצועים גבוהים ובניית תוכניות תמריצים ותגמול עבורם
  • כלים לניהול הלמידה וסגירת פערים במיומנויות, יכולות  וידע מקצועי עדכני
  • תכנון ניוד וקידום עובדים מוכשרים, בניית מסלול קריירה ויצירת המשכיות ניהולית.

 

פתרונות התוכנה המתקדמים של סינריון בשירות מגזר שירותי בריאות

לוגו מרכז רפואי תל אביב על שם סוראסקי
לוגו מכבי שירותי בריאות
לוגו משרד הבריאות
לוגו הרצליה מדיקל סנטר
לוגו מרכז רפואי בני ציון