פתרונות למגזר הממשלתי והציבורי

המגזר הממשלתי והציבורי מתמודד בשנים האחרונות עם ציבור הולך וגדל הנזקק לשירותיו. פעילות המגזר נדרשת להיות לא רק מוטת תוצאה, אלה גם ברמה גבוהה של שירותיות ויעילות.
בניגוד לתפיסה הרווחת על פיה המגזר הציבורי מתקשה לגייס לשורותיו עובדים צעירים ומוכשרים, סקרים בינלאומיים מצביעים על כך שהתנאי לגיוס ושימור עובדים כאלה הוא הגדרת מסלול קריירה והתפתחות מקצועית. הפתרונות של Synerion יסייעו לכם לנהל ולמקסם את ההון האנושי בארגון.
   
מגזר ציבורי

שליטה בעלויות כוח אדם

מספרם הרב של ההסכמים במגזר הציבורי, הרגולציה הענפה וההתקשרויות עם ועדים שונים, המכרזים והמשרות שפתוחות רק למועמדים מתוך הארגון ועוד, מקשים על ניהול יעיל של כוח האדם. 
הפתרונות של Synerion לניהול מערך העובדים, מאפשרים שליטה בכמות השעות הנוספות, קליטת כמות גדולה של נתוני נוכחות/היעדרויות, עיבודם בהתאם לחוקת העבודה, הסכמים אישיים וקיבוציים והעברתם לשכר ומערכות ארגוניות אחרות. כל זאת נעשה באופן אוטומטי המבטיח תשלום מדויק, מונע טעויות הקלדה וחישוב וחוסך זמן עבודה יקר. 
שיתוף הפעולה בין סינריון ל”אוטומציה החדשה” מאפשר פתרון משולב מיטבי לניהול משאבי אנוש, נוכחות ושכר – פתרון המותאם במיוחד לדרישות המגזר המוניציפלי, לגופים מטעמו ולמוסדות ציבור נוספים.
 

לבנות את העתיד במגזר הציבורי

מרות היציבות התעסוקתית היחסית שמעניק המגזר הציבורי והממשלתי, התחרות מול המגזר הפרטי בניסיון למשוך כישרונות חדשים וצעירים אינה קלה ומחייבת מעבר לניהול יזום של המשאב האנושי.
עם פתרון גיוס העובדים של Synerion תוכלו למיין כמות גדולה של קורות חיים ולזהות את המועמדים המתאימים ביותר לדרישות המשרה, בין אם מתוך מאגר העובדים בארגון או מתוך מועמדים חדשים ולקצר את משך הזמן לאיוש משרה.  
על מנת לשמר את העובדים האיכותיים, ארגונים ממשלתיים וציבוריים  צריכים להגמיש דפוסי עבודה, ולהציג לעובדיהם המוכשרים מסלול ניוד וקידום המשלב בין צרכי העובד לאלו של הארגון, ומציב אופק תעסוקתי לטווח הארוך. 
עם פתרונות Synerion לניהול ההון האנושי  תוכלו לזהות את העובדים בעלי התרומה המשמעותית להשגת יעדי הארגון, לבנות עבורם מסלול קריירה, פיתוח ושימור, ולתכנן ולהכין את השדרה הניהולית של הארגון להשגת יעדיו העתידיים.
 

פתרונות Synerion למגזר הציבורי – יתרונות עיקריים

  • חסכון בעלויות התפעוליות באמצעות אוטומציה של תהליכים, צמצום בהיקפי שעות נוספות וחישוב מדויק של שעות עבודה לשכר
  • עמידה בתקנות ודיני העבודה ושכר, חוזי העסקה אישיים והסכמים קיבוציים
  • ניהול ובקרת היעדרויות ואיחורים, זמינות, יעילות ועלויות כוח העבודה
  • זיהוי המועמדים המתאימים ביותר לדרישות משרה וקיצור משך ועלות הגיוס
  • בניית מסלול קריירה לגיוס, פיתוח ושימור עובדים מוכשרים ויצירת תחרות מול המגזר הפרטי.
 

פתרונות Synerion למגזר הציבורי – תכונות עיקריות

  • אוטומציה של תהליכים עסקיים לאיסוף ועיבוד נתוני כוח אדם לשכר
  • תמחיר משימות/פרויקטים וניתוח שעות בהתאם לסידור העבודה
  • ניהול השונות בין הסכמי העסקה: גלובלי, משמרות, זמן גמיש ועוד והתאמה לרגולציה ולהסכמים מגזריים
  • שירות עצמי לעובדים ולמנהלים, על בסיס מנגנון הרשאות, המאפשר צפייה במידע בזמן אמת ומשפרים את התקשורת בנושאי סידור העבודה ובקשות היעדרות 
  • התראות והודעות יזומות, מטריקות גראפיות מובנות– Embedded Analytics ומערכת בינה עסקית, המאפשרים ניתוח מגמות וזיהוי נושאים המחייבים התייחסות מיידית ובטווח הארוך
  • תכנון צרכי הדרכה והכשרה של עובדים ותיקים וחדשים
  • כלי הערכת עובדים לזיהוי המוכשרים ובעלי ביצועים גבוהים
  • תכנון קריירה והמשכיות ניהולית.
 

פתרונות התוכנה המתקדמים של סינריון בשירות המגזר הציבורי

בקרת כניסה לצה
לוגו מקורות
סמל עיריית ירושלים
סמל עיריית חייפה
לוגו עיריית רמת גן
לוגו עיריית רעננה