פתרונות לארגונים פיננסיים

בשנים האחרונות תחום השירותים הפיננסיים (מוסדות בנקאיים, חברות השקעות, חברות ביטוח ומשרדי רו”ח) עובר לקונסולידציה של שירותים. התחרות הגוברת מחייבת העסקת יותר ויותר עובדים מיומנים בעלי התמחויות שונות, הפרוסים באתרים שונים ולעיתים אף במדינות שונות.

פתרונות Synerion מאפשרים להשיג את האיזון הדרוש בין העסקת כוח אדם איכותי ומיומן ולא פעם יקר, לצורך לשלוט ואף להפחית בעלויות העבודה, וזאת מבלי לפגוע בטיב השירות ללקוח.

עם הפתרונות שלנו תוכלו לנהל ולמקסם את יכולות ההון האנושי על מנת ליצור יתרון תחרותי.    

המגזר הפיננסי

לנצח בתחרות על הטאלנט

האנשים עושים את ההבדל. לכן חשוב שתזהו את בעלי התרומה המשמעותית לפעילות – בעלי חשיבה אסטרטגית וידע עסקי מעמיק המסייע בזיהוי הזדמנויות וסיכונים, ואלה התומכים בצמיחה של הארגון לאורך זמן.
עם המערכות של Synerion תוכלו להעריך את ביצועי ויכולות העובדים ולזהות את בעלי ההשפעה הגבוהה ביותר בארגון. המערכות שלנו יסייעו לכם לתכנן עבורם מסלול קריירה ויכולת התפתחות מקצועית בתוך הארגון באופן שישמר אותם לאורך זמן ויכין את השדרה הניהולית לאתגרים עתידיים.  
עם הפתרונות שלנו תוכלו לזהות את המועמדים המתאימים ביותר לדרישות משרה פתוחה, מבין עובדי החברה או באמצעות גיוס עובדים חדשים, באופן המקצר תהליכים ועלויות. 
   

שיפור מדדי רווחיות

פתרונות Synerion  למוסדות פיננסיים מבטיחים שקיפות לגבי השקעת שעות העבודה המושקעות במשימות / בפרויקטים ועלותן, כולל מעקב של תכנון מול ביצוע המאפשר לנקוט בפעולה מתקנת במידת הצורך.
מאוטומציה של תהליכים עסקיים, כולל איסוף, עיבוד מדויק של שעות עבודה בפועל המבטיח שחיוב הלקוחות יעשה על פי חישוב שעות מהימן ועד להכנת הנתונים לחישוב שכר – פתרונות Synerion  מאפשרים להנהלה לשלוט בעלויות העבודה ולהשיג את יעדיי הרווחיות בארגון.
 

פתרונות Synerion למוסדות פיננסיים – יתרונות עיקריים

  • עמידה בתקציב – תשלום מדויק עבור שעות עבודה שבוצעו בפועל
  • צמצום סיכונים לארגון באמצעות התאמה לדיני עבודה, להסכמי עובדים והלימה ומימוש רגולציות (כגון חוק “אתי אלון” בבנקים)
  • תמחיר שעות עבודה וניתוחי תכנון מול ביצוע בכל פרויקט, לשיפור מדדי רווחיות
  • הפחתת הניירת והאדמיניסטרציה באמצעות אוטומציה של תהליכים
  • צמצום עלויות ומשך זמן גיוס פנימי וחיצוני של עובד, תוך הבטחת התאמה מרבית בין דרישות המשרה ויכולות המועמד
  • זיהוי עובדים מוכשרים ושימורם באמצעות תגמול ותכנון מסלול קריירה בארגון.
      

פתרונות Synerion למוסדות פיננסיים – תכונות עיקריות

  • ניהול וחישוב של מספר משימות במקביל והעמסה יחסית של שעות
  • התראות בזמן אמת בגין פער בין תכנון לביצוע
  • מענה למגבלות אבטחת מידע מחמירות
  • אוטומציה של תהליכים עסקיים משלבי הגיוס ועד ניהול זמן ונוכחות/היעדרויות, כולל עיבוד לשכר
  • שירות עצמי לעובדים ולמנהלים, על בסיס מנגנון הרשאות, המאפשר צפייה במידע בזמן אמת ומשפרים את התקשורת בנושאים כגון בקשות היעדרות 
  • התראות והודעות יזומות, מטריקות גראפיות מובנות– Embedded Analytics ומערכת בינה עסקית, המאפשרים ניתוח מגמות וזיהוי נושאים המחייבים התייחסות מיידית ובטווח הארוך
  • תכנון צרכי הדרכה והכשרה של עובדים ותיקים וחדשים
  • כלי הערכת עובדים לזיהוי המוכשרים ובעלי ביצועים גבוהים
  • תכנון קריירה והמשכיות ניהולית.
 

פתרונות התוכנה המתקדמים של סינריון בשירות ארגונים פיננסיים

לוגו הבנק הבינלאומי
לוגו סיטי בנק
לוגו AIG
לוגו אקסלנס בית השקעות
לוגו הראל
לוגו מנורה מבטחים