תפריט

לקבלת הצעה

  • שדה זה מיועד למטרות אימות ויש להשאיר אותו ללא שינוי.

חידושים במערכת Synerion Direct

ינואר 2015
ניהול היעדרויות
  • בקשת / אישור היעדרות לחלק מהיום (לדוגמה – היעדרות לצורך בדיקות רפואיות).
  • יכולת לידע באמצעות דוא”ל כל גורם בארגון כגון: מנהל ישיר, מנהל עקיף, מש”א, על בקשות /אישורי היעדרות (ניתן לידע על כל שלב או על שלב ספציפי).
  • התראות על חריגות מתכנון המשמרות בגין בקשת היעדרות –  למשתמשי סידור עבודה
  • תצוגת תאריך בו הוגשה בקשת ההיעדרות ואפשרות לאישור היעדרות עפ”י עדיפות למבקש הראשון.
ממשק משתמש
  • התאמת עצמית של מסך העבודה העיקרי (נתוני נוכחות) להעדפות ונוחות המשתמש – בחירת העמודות שיוצגו, שמירת פילטר (אפשרויות סינון עובדים ונתונים – הכל, חריגים, שגויים וכו’), שמירת תצוגה אחרונה של המסך ועוד.
  • תצוגת יתרות היעדרות עפ”י הקודים הרלוונטיים (לדוגמה: חופשה ומחלה בלבד).
נוכחות
  • אישור שעות נוספות עפ”י יתרה עדכנית של מכסת השעות הנוספות המוגדרת לתקופה.
  • יכולת לשנות מכסת ש”נ לתקופה
סידור עבודה
  • שיבוץ שבועי מהיר ויעיל של עובד למשמרות, לחסכון בזמן עבודה.
  • זיהוי פערים בין משמרות מתוכננות לשיבוץ.
הודעות יזומות (נוטיפיקציות)
  • שיפורים בתצוגת ההודעות היזומות:

o    קיבוץ התראות עפ”י תקופות לגישה מהירה להתראות לטיפול מידי
o    יכולת למחוק התראות
o    הוספת רמות לצפייה בהתראות, עד לרמת עובד

  • התראות בנושאי משימות כגון: משימות חסרות, פער מול שעות נוכחות, שגיאות ועוד.
מסך עובדים ב- Web
  • מאפשר גישה מלאה לנתוני העובד דרך האינטרנט (בטכנולוגיה חדישה -HTML5) לכל עובד, ללא צורך בהתקנה וכחלק אינטגרלי ממערכת Synerion Direct.
  • ניתן לחשוף כל עובד לנתונים האישיים שלו ( לצורך צפייה בלבד או גם לעדכון). אפשר לקבוע אילו נתונים יחשפו לעובד ולמנהל . ניתן להעביר את האחריות על עדכון נתונים בסיסיים לעובד (כתובת, טלפון וכד’).
  • שיוך אוטומטי של העובד להירארכיה ארגונית.
  • מאפשר הקמת עובדים חדשים, תהליך סיום עבודה לעובד ותהליך אתחול עבודה לעובד שסיים.
  • מבנה מסך גמיש, סוגי שדות ועוד
  • ייצוא נתונים ל- Excel.
כללי
  • אפשרות לשנות סיסמה באופן עצמאי
  • אפשרות שינוי הגדרות כדוגמת שינוי שפת משתמש, מבנה תאריך ועוד.

רגע לפני שאתם הולכים

הכירו את Synerion 100

חבילה משולבת לחשבות שכר ופתרונות ניהול משאבי אנוש ונוכחות, לחברות עד 100 עובדים