למה המשרות בעתיד לא ירגישו כמו עבודה? הרצאה ב-TED
מגבירים נוכחות - מתמודדים עם היעדרויות
חולים או מתחלים?
5 טעויות שעושים במיתוג מעסיק, ואיך לתקן אותן

למה המשרות בעתיד לא ירגישו כמו עבודה

כולנו כבר שמענו שהטכנולוגיה משפיעה על אופי העבודה ושהרובוטים והבינה המלאכותית יחליפו אותנו במשימות שאנו... קרא עוד

20 בפברואר 2018 | טכנולוגיה, כללי

מגבירים נוכחות

איך מתמודדים עם היעדרויות בלתי מתוכננות בפוסט שלנו בשבוע שעבר עסקנו ב'מגפת ימי המחלה' והסקרים המעלים כי 50%... קרא עוד

13 בפברואר 2018 | כללי, ניהול זמן ונוכחות

חולים או מתחלים?

בואו נודה על האמת. כולנו עשינו זאת מתישהו. בין אם היה זה יום גשום בו לא התחשק לנו לצאת מהמיטה, או סתם "שביזות יום... קרא עוד

5 בפברואר 2018 | כללי, ניהול משאבי אנוש

5 טעויות שעושים במיתוג מעסיק, ואיך לתקן אותן

אילו היתה נוסחה פשוטה למיתוג מעסיק היא כנראה היתה נראית כך: 20% ניהול + 20% משאבי אנוש + 20% שיווק + 40% העובדים... קרא עוד

29 בינואר 2018 | Synerion, גיוס עובדים

טיפים לצמצום תחלופת עובדים ב- 2018

תחלופה גבוהה של עובדים, ובמיוחד המוכשרים מבינם, היא נזק לארגון. היא יכולה להשפיע לרעה על הביצועים ועל היכולת... קרא עוד

21 בינואר 2018 | כללי, ניהול טאלנטים

המחיר הגבוה של ביצועים נמוכים

למה אנחנו מוכנים לקבל עובדים בינוניים ובעלי ביצועים נמוכים? הרי כולנו נתקלנו במשפט “You get what you expect and you deserve what... קרא עוד

1 בינואר 2018 | כללי, ניהול טאלנטים