משוב 360 מעלות – 360Dgree Feedbacks

זהו חוזקות ופערים. עזרו לעובד להתפתח.

פתרון משוב 360 מעלות (360Dgree Feedbacks) של Lumesse מאפשר יצירת הערכות עובדים אישיות ומאוזנות לזיהוי פוטנציאל, נקודות חוזק וחוסרים. הוא מסייע לעובדים להיות מודעים יותר לעשייה ולהתנהגות שלהם, להתמקד בבניית החוזקות האישיות שלהם ובשיפור תחומים המצריכים פיתוח. 
המשוב מתבצע בעילום שם על ידי מספר רב של מקורות רלוונטיים, כולל ממונים, עמיתים, כפופים, שותפים ולקוחות.
מערכת משוב 360 מעלות

 יתרונות פתרון משוב 360 מעלות של Lumesse:

  • יסודיות ודיסקרטיות: משוב 360 הינו אנונימי ומקיף, הוגן ולא מוטה, הכולל הערכה עצמית, הערכות כפיפים, עמיתים, לקוחות והנהלה 

  • ידידותיות למשתמש: פורטל המסייע למתן משוב בצורה הקלה והיעילה ביותר

  • הנעת שינויים והגברת מחוברות: דוחות ומידע אובייקטיבי ואמין אודות החוזקות וצרכי הפיתוח של העובד, התומכים בצורה ישירה בפיתוח אישי ברמה הגבוהה ביותר

  • שיתוף פעולה אפקטיבי: ניהול לוחות זמנים וכלי שיתוף פעולה חכמים העוזרים למנטורים ולמאמנים לסייע לעובדים בהבנת המשוב ובבניית תכניות פעולה לפיתוח הקריירה.

 

עובדים ביחד

פתרון משוב 360 מעלות ( 360Dgree Feedbacks ) מהווה רכיב מרכזי היכול לשמש כפתרון עצמאי, או להשתלב בפתרון כולל לניהול אסטרטגי של ההון האנושי בארגון (Talent Management) של Lumesse.
המערכת תומכת בתהליכי ניהול מרכזיים דוגמת תכנון קריירה והמשכיות ניהולית – Career and Succession Planning באמצעות זיהוי חוזקות וצרכי פיתוח אצל העובדים הבשלים לעמדות מנהיגות או לתפקידים קריטיים אחרים בארגון. 
 

Lumesse ETWeb1

צפו בסרטון קצר וראו כיצד גם אתם תוכלו לטפח ולשמר את העובדים שלכם ולסייע לארגון לממש את יעדיו העסקיים, הנוכחים והעתידיים, בעזרת פתרונות Lumesse לניהול אסטרטגי של ההון האנושי בארגון

פתרונות התוכנה המתקדמים של סינריון בשירות חברות מובילות

לוגו סודה סטרים
לוגו פסגות
לוגו Altair
לוגו אורביט
לוגו surecomp
לוגו אשות אשקלון
לוגו סודה סטרים
בין הערכה להוקרה – ניהול ההון האנושי ב- SodaStream
"לסינכרון המלא בין יעדי הארגון ליעדים האינדיבידואליים של אנשי סודהסטרים, יש השפעות עצומות, עד לרמת הרווחיות של החברה.
אנשי הארגון פועלים באותו כיוון, חותרים לאותה מטרה ולא סוטים מן העיקר.
המנהלים מעידים על כך שהתהליך המובנה שאנו מקיימים מסייע להם לקדם את המטרות העסקיות".
רונית שריג, מנהלת משאבי אנוש מטה ופיתוח ארגוני גלובאלי, SodaStream
לוגו Altair
מניעים מצוינות - מערכת תמריצים ותגמול ב- Altair
"אנו פועלים בשוק התחרותי של ההייטק, בו האנשים שלנו הם הנכס החשוב ביותר, שהביא אותנו למעמד של החברה המובילה בתחומה. ניהול נכון של תגמולים ותמריצים מהווה כלי מרכזי המאפשר לנו למשוך לארגון את מיטב המוחות ולשמר אותם לאורך זמן".
שלומית סמל, סמנכ"ל משאבי אנוש ב- Altair
logo-icon
שאלות ותשובות

שאלות ותשובות בנושאי ניהול אסטרטגי של ההון האנושי בארגון – Talent Managment
 
      
   

logo-icon
כנס Talent Management

בכנס Talent Management – ניהול הכישרונות או ניהול הכישורים? שנערך ע”י Lumesse, Synerion ולוטם, נכחו מאות בכירים בתחום משאבי אנוש והופיעו טובי המומחים בתחום.
    
   

logo-icon
דו"ח ריבוע הקסם של גרטנר

דו”ח ריבוע הקסם (Magic Quadrant) של גרטנר לשנת 2014, בנושא מערכות תוכנה לניהול אסטרטגי של ההון האנושי בארגון (Talent Management), ממקם את חברת Lumesse הבינלאומית, במובילות בתחום וכחברה בעלת חזון וחדשנות.

לקבלת הצעה